Rok poté: jak se změnil můj pohled na vedení lidí

Rok poté: jak se změnil můj pohled na vedení lidí

8. února 2010 – AIESEC
Blogy

AIESEC jsem rok a půl. Rok vedu svůj tým. První měsíce jsem vůbec nevěděla, co dělám. Jak svůj tým přesvědčit, ať zadarmo dělá věci, za které by jim jinde platili?

Jak jim vysvětlit, co po nich vlastně chci? A jak se k nim stavět? Jsme pořád kamarádi, nebo jsme podřízený a nadřízený? Po roce už na tyhle otázky znám odpovědi. A dokážeme s týmem dojít, kam chceme. A za to jsme na poslední konferenci AIESEC dostali ocenění od ČSOB.

Začalo to loni, když jsem byla vybrána jako člověk zodpovědný za propagaci celého AIESEC Praha a dostala tři lidi, kteří mi s tím měli pomáhat. Myslela jsem si, že jim prostě řeknu „udělej toto“ a oni půjdou a udělají to. Překvapivě se ukázalo, že to tak zcela nefunguje. A tak jsem se postupně učila.

Během toho roku jsem pochopila, že vedení týmu a lidí je o pochopení. Vzájemném. Nemůžu chtít, aby oni chápali mě, dokud já nechápu je. Vedení týmu je taky o hledání cest. Jak lidem vysvětlit, kam jdeme? Jak lidem vysvětlit, jak se tam můžou dostat? A jak je přesvědčit, že se tam chtějí dostat?

Na ani jednu z těchto otázek není jednoznačná odpověď. Mě třeba motivují výsledky. Jsem soutěživý typ. Lidi v mém týmu motivují kamarádské vztahy. Uznání toho, co udělali. Pochvala. To, co se z toho naučí. A to všechno je potřeba do týmu dát. Protože každý z nás z toho potřebuje něco, a většinou část od každého.

Na poslední konferenci, která se věnovala hlavně vedení lidí, nám představitel ČSOB řekl: „Lidi jsou pro práci motivování třemi základními faktory: penězi, lidmi a náplní práce, když dvě z toho selžou, tak lidé odcházejí“. A měl pravdu.

V AIESEC nenabízíme jako odměnu peníze. A tak musí perfektně fungovat ony další dvě složky.

Náš tým splnil, co si předsevzal. Zvládli jsme udělat 90 % práce, kterou jsme si naplánovali v září. Byli jsme na tom nejlíp v celé ČR. A tak jsme byli oceněni.

Chybělo nám deset procent. A vím, kde. Kdosi mi před rokem řekl: „Jestli budeš konči svůj rok ve vedení AIESEC s pocitem, že jsi všechno udělala správně, pak jsi někde udělala chybu.“ A já vím, co všechno mohlo být uděláno líp. A doufám, že budu mít šanci to napravit příští rok ve vedení AIESEC ČR.

Diskuse pod článkem

Diskuse čtenářů iLISTu je neredigovaná a nemoderovaná. Redakce nenese odpovědnost za obsah jednotlivých příspěvků ani neručí za skutečnou identitu jejich autorů.

Reklama

Aktuální informace

Student golf zahajuje v březnu sérii deseti golfových turnajů na různých hřištích po České republice, které označuje jako neoficiální mistrovství republiky studentů. První golfové údery zazní 23. března 2010 v Golf & Country Club Hodkovičky. Přihlašování a více informací naleznete na stránkách Student golf.

Ve středu 14.dubna se v Kunratickém lese uskuteční amatérský závod v nočním orientačním běhu Kunratice Cup. Závod startuje v 21 hodin a poběží se ve smíšených párech. Více informací na sport.vse.cz nebo na emailu kunraticecup@seznam.cz.

Odkazy:

Skutečná liga

Staňte se fanouškem SL

Studentský list na FB

Video:

Jak se dělá SL

ceknito.cz

Přihlášení