Ulovte si svého studenta!

28. 1. 2008 | | Nezařazené

Pracovat při škole je dneska stále běžnější. Spousta firem proto tohoto trendu s oblibou využívá a snaží se objevit mladé talenty v oboru už na vysokých školách.

Pracovat při škole je dneska stále běžnější. Spousta firem proto tohoto trendu s oblibou využívá a snaží se objevit mladé talenty v oboru už na vysokých školách.

To, o čem se starší generaci ani nezdálo, se v současnosti stává stále větším hitem. Studenti mají možnost získat práci v oboru již při studiu. Pro některé firmy jsou konkrétně studenti z VŠE velice atraktivní. Hana Kasová z PricewaterhouseCoopers objasňuje: „Zpravidla jsou velmi dobře vybaveni po jazykové i odborné stránce, mají chuť se vzdělávat dál, postupovat po kariérním žebříčku a zdokonalovat se ve svých schopnostech.“

Rozvojové a poradenské centrum (RPC) na VŠE se snaží studentům pomoci v hledání práce, snaží se to co nejvíc zjednodušit. Nabízí se také firmám, aby prostřednictvím RPC studenty oslovovaly. Důležitá je ale vlastní iniciativa. Pokud má student zájem, měl by sledovat internetové stránky http://rpc.vse.cz a nástěnky RPC u dveří číslo 38 v Nové budově, kde se objevují zajímavé nabídky. V budoucnu bude dokonce možné vyžádat si na těchto stránkách e-maily, které vás na případnou volnou pracovní pozici upozorní.

Mezi nejvýznamnější firmy hledající studenty na VŠE bezesporu patří PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, KPMG Česká republika, Deloitte, Česká spořitelna a Komerční banka. K nim odchází ročně desítky studentů. Lidé, kteří své studium teprve rozjíždějí jsou přijímáni na nejrůznější odborné stáže. Nejhledanějšími skupinami jsou ale posluchači čtvrtých a pátých ročníků, jejichž výhodou je již určitá znalost oboru a možnost pracovat na částečný úvazek, tedy alespoň celé 3 dny v týdnu. Také absolventi vysokých škol jsou velmi žádaným „zbožím“. Iva Guthová z oddělení lidských zdrojů z firmy Ernst Young konstatuje: „Nejvíc k nám nastupují čerství absolventi na pozici asistentů. Během pěti let se mohou postupně propracovat na post manažera.“

13. a 14. listopadu se koná ve vestibulu Rajské budovy veletrh pracovních příležitostí pro studenty s názvem Šance, kde se představí asi 65 firem. „Převážná většina z nich je na Šanci opravdu proto, že hledá zaměstnance,“ informuje Martin Lukeš, ředitel RPC. Ve většině případů se jedná o pozice administrativních pracovníků. Nejčastější nabídkou jsou místa týkající se finančního poradenství, případně stáže v odděleních auditu. Možnost profesního růstu tu ale ovšem je. „Dvě třetiny manažerů a polovina top managementu u nás začínaly na asistentských pozicích,“ ujišťuje Kasová. Co se týče fakult, většinou mají všichni stejné šance. Pouze v některých případech je nabídka určena pro studenty konkrétní fakulty.

Práce při studiu má výhody většinou pro obě strany. Student si slušně přivydělá a získá praxi v oboru. Firmy zase dostanou možnost odhalit nové talenty již v začátku, proškolit si je podle vlastních potřeb a udržet je ve svém zaměstnaneckém týmu. „Studenty od samého počátku zapojujeme jak do vzdělávacích programů, ve kterých nabízíme odborná školení, tak i do konkrétních projektů pro klienty, kde pod vedením zkušenějších kolegů získávají praktické zkušenosti,“ potvrzuje Guthová. Kasová ji navíc doplňuje: „Na studenty se vztahuje i řada benefitů jako jsou například vstup do fitness center, stravenky, cestovní pojištění pro soukromé účely po celém světě a další.“

Mohlo by vás zajímat: