Ti z vás, kteří již přečetli naše nové říjnové číslo, si zajisté všimli testu osobnosti, který je na straně 21. Internet se hemží mnoha osobnostními testy, my pro vás v tištěném čísle připravili jeden z těch méně známých a zde vám přinášíme výsledky. Tento krátký test vymysleli v roce 1999 doktoři Gary Smalley a John Trent. Test, který je mimo jiné využíván k analyzování týmových rolí a chování, propojuje čtyři dominantní vlastnosti se čtyřmi zvířaty. Lva s dominancí, vydru s vlivem, zlatého retrívra se stálostí a bobra s vůlí vyhovět.
L = Lev
Lvi jsou přirození leadeři, které v práci či v týmu často najdete na postu vedoucího. Jsou rozhodní, mají dobré pozorovatelské schopnosti, na druhou stranu ale neumí dobře naslouchat. Lvi jsou nadšení, když mohou řešit složité problémy, sami neustále hledají nová dobrodružství a příležitosti. Jsou velmi sebevědomí a soběstační.
Přednosti
- Visionář
- Praktický
- Produktivní
- Nezávislý
- Rozhodný
- Leader
Slabé stránky
- Chladný
- Dominantní
- Soběstačný
- Neodpouští
- Sarkastický
Co lva motivuje: Výsledky, výzvy, akce, síla a uznání za úspěch
Co nejvíc potřebuje: Vidět výsledky, zažít různorodost, čelit novým výzvám, řešit problémy, přímé odpovědi
Co lev chce: Svobodu, autoritu, různorodost, složité úkoly, možnost k rozvoji
Ve vypjatých situacích: Bere si vše na povel a má sklon k autokratickému chování
Tipy pro lvy: Buďte více ohleduplní a jemnější, zahrňte ostatní do rozhodování.
V = Vydra
Vydry se snadno nadchnou a neustále hledají zábavu. Skvěle motivují ostatní a nejraději pracují v prostředí, kde mohou mluvit a účastnit se velkých rozhodnutí. Networking jim jde jak po másle, všude mají mnoho známých. Jsou povzbudivé, tedy pokud nejsou pod tlakem, kdy využívají své výmluvnosti a slovně napadají. Chtějí, aby je měli všichni rádi, a užívají si být středem pozornosti.
Přednosti
- Společenská
- Vřelá
- Přátelská
- Komunikativní
- Entuziastická
- Soucitná
Slabé stránky
- Nedisciplinovaná
- Neproduktivní
- Vše přehání
- Egocentrická
- Nestabilní
Co vydru motivuje: Uznání a příznivé mínění od ostatních
Co nejvíc potřebuje: Sociální aktivity a uznání, zábavné aktivity a osvobození od detailů
Co chce: Prestiž, přátelské vztahy, příležitost pomáhat a motivovat ostatní, možnost sdílet své nápady
Ve vypjatých situacích: Útočí. Mohou se více zajímat o svou reputaci než dosažení hmatatelných výsledků
Tipy pro vydry: Nejdřív myslete, pak mluvte a zvažte následky před tím, než se pustíte do akce.
Z = Zlatý retriever
Zlatí retrívři jsou velmi věrní a mají silnou potřebu vzájemných těsných vztahů. Umí skvěle naslouchat, rádi dělají druhým radost a mají se všemi soucit. Kvůli své jemné a přátelské povaze mohou mít ale problém být asertivní, a to i přes to, že si to situace žádá. Také špatně snášejí změny.
Přednosti
- Klidný
- Pohodový
- Spolehlivý
- Empatický
- Objektivní
- Diplomatický
Slabé stránky
- Sobecký
- Lakomý
- Prokrastinátor
- Nemotivovaný
- Nerozhodný
- Strašpytel
Co zlatého retrívra motivuje: Touha po dobrých vztazích a uznání ostatních
Co potřebuje: Bezpečí, postupnou změnu a čas se tomu přizpůsobit, nekonfliktní prostředí
Co chce: Kvalitní vztahy, bezpečí, známé a stálé prostředí, uvolněné a přátelské prostředí, svobodu pracovat svým vlastním tempem
Ve vypjatých situacích: Poddá se názorům, nápadům a přáním ostatních, je moc tolerantní
Tipy pro zlaté retrívry: Procvičujte svou schopnost říkat ne a dělat neústupná rozhodnutí.
B = Bobr
Bobři mají silnou potřebu dělat všechno dobře a podle návodu. Jsou to skvělí kontroloři. Velmi jim záleží na pravidlech a mají vysoké nároky, často jsou tak proto frustrovaní z ostatních, kteří nesdílí jejich hodnoty. Jejich potřeba udržovat velmi vysoké, často nereálné standardy jim často znemožňují udržovat vřelé vztahy s ostatními.
Přednosti
- Přesný
- Analytický
- Zaměřený na detail
- Důkladný
- Pracovitý
Slabé stránky
- Náladový
- Zaměřený na sebe
- Negativní
- Nespolečenský
- Kritický
Co bobra motivuje: Touha po tom mít vše správně, mít pravdu a udržet kvalitu
Co potřebuje: Bezpečí, postupnou změnu a čas se jí přizpůsobit
Co chce: Jasně stanovené úkoly, stabilitu, bezpečí, málo riskování, úkoly které vyžadují preciznost a plánování
Ve vypjatých situacích: Snaží se vyhnout stresu a vypjatým situacím – může ignorovat deadliny
Tipy pro bobry: Naučte se relaxovat a neočekávejte od ostatních, že budou pracovat stejným způsobem jako vy.
