Práce při škole? Žádný problém

Pracovat při škole je dnes již běžnou záležitostí. Student si nejen rozšíří své dosavadní znalosti, ale i tak trochu nakoukne do velkého pracovního světa. Najít dobrou práci však vyžaduje jistou dávku trpělivosti a odvahy. Proto než vyrazíte hledat tu svoji brigádu, je důležité vědět několik důležitých informací.

Pracovat při škole je dnes již běžnou záležitostí. Student si nejen rozšíří své dosavadní znalosti, ale i tak trochu nakoukne do velkého pracovního světa. Najít dobrou práci však vyžaduje jistou dávku trpělivosti a odvahy. Proto než vyrazíte hledat tu svoji brigádu, je důležité vědět několik důležitých informací.

Nejprve se rozhodněte, kde budete hledat. V současné době v nabídce kraluje mocný zdroj jménem internet. Pěkně v klidu a pohodlí svého domova si vyberete práci, například na portálu jobs.cz či hledampraci.cz. Kdo si s technikou příliš nerozumí, může projít denní tisk. Inzeráty, které nabízejí pracovní příležitosti, najdete ve všech celostátních novinách nebo ve specializovaných inzertních novinách. Třetí možností jsou studentské pracovní agentury.

Studentské pracovní agentury mají širokou pracovní nabídku v oblastech jako je administrativa, manuální práce, podpora prodeje a jiné. Plat se většinou pohybuje mezi 50 až 100 korunami za hodinu. Pro získání práce musíte být u agentury zaregistrovaní. Při registraci budete potřebovat průkaz totožnosti, potvrzení o studiu a někdy také výpis z trestního rejstříku. Při každé brigádě obdržíte od agentury formulář výkazu práce, kde budou od zaměstnavatele zaznamenány odpracované hodiny. Podle něho vám agentura dá výplatu.

Podle zákona platného od října minulého roku může agentura se studentem uzavřít pouze dohodu o pracovní činnost. Ta je omezena na 20 hodin týdně a znamená pro agenturu povinnost platit za studenta sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná přes agenturu se tím pádem započítává do 12 měsíců, které jsou nutné pro přiznání podpory v nezaměstnanosti.

Kromě pracovních agentur můžete zkusit štěstí přímo u firem. Ta s vámi nejprve sepíše dohodu o provedení práce, neboli smlouvu na 100 hodin. Při této dohodě za vás firma neodvádí sociální a zdravotní pojištění. Dalším stupněm jsou pak pracovní smlouvy na zkrácený nebo celý pracovní úvazek.