Řečnický klub Toastmasters je nově také na VŠE. Své členy chce
naučit mluvit před publikem a své americké kořeny rozhodně nezapírá –
na VŠE Toastmasters se používá zásadně angličtina a pesimismus zde nemá
místo. Přinášíme reportáž z jeho první schůzky.
Pohled do programu „meetingu“ mě trochu vyděsil. Dvě hodiny plné
projevů, reportů, hodnocení, vše rozplánované na minutu přesně. Motto
„Where leaders are made“ uvozovalo krátké shrnutí mise klubu
Toastmasters – „vzájemně se podporovat při tvorbě pozitivního
prostředí a prostoru k rozvíjení komunikačních dovedností a leadershipu,
což vede k vyšší sebedůvěře a osobnostnímu růstu“.
A první dojmy na místě nebyly moc odlišné. Mezi networkujícími
účastníky oblečenými zpravidla v ukázkovém „business casual“
pendloval fotograf lovící ty nejfotogeničtější konverzace, na lavicích
vpředu stály jmenovky s logem, v rohu blikala připravená kamera.
Řečníky vítal potlesk a nadšení sálalo z celé místnosti.
V americkém stylu
Právě dva hlavní „speakeři“ jakoby ukázali, jak vás Toastmasters
má změnit. Po Olze, která se před publikem představila poprvé v životě,
o své životní inspiraci mluvil Tomáš s bohatými zkušenostmi z jiných
klubů. A kde Olha přirozeně váhala, Tomáš vystřihl divadlo v americkém
stylu přesně podle všech pouček o správném prezentování. Otázky do
publika, příběhy, pokusy o vtípky, výrazná a názorná gestikulace. Když
například nabádá k vystoupení z „komfortní zóny“, velkým krokem
opouští svůj prostor ve středu místnosti.
Takové proměně má pomáhat především hodnocení a zpětná vazba.
Podle zakladatele VŠE Toastmasters Štěpána Mejzlíka je právě systém
hodnocení to, čím se Toastmasters odlišují od jiných řečnických
spolků. „Jsme celosvětová organizace, která má devadesátileté know-how,
které se celou dobu pilovalo,“ říká. Devadesát let vývoje je na systému
vidět. Výkony řečníků sleduje celá skupina hodnotitelů a každý z nich
se věnuje jiné stránce projevu – jeden hlídá správnou gramatiku,
další gestikulaci, tón řečí, dodržení časového limitu či parazitní
výrazy. Hodnocení má svá pravidla, která jsou poměrně přísná a občas
trochu směšná.
Vždy pozitivní, vždy skvělí
Kritika je například zcela zakázána, místo ní dáváme řečníkům
návrhy na zlepšení. „Speakery“ nefrustrujeme, jsme vždy pozitivní –
nechceme přeci, aby se někdo dostal do obranné pozice. Vystoupení mohou být
na různých kvalitativních úrovních, ale jsou vždy skvělá.
Z Toastmasters jsou stále cítit kalifornské kořeny. krásný sluníčkový
kreativní svět, bezchybná cesta za velkými idejemi a velkými cíli. Anebo
jinými slovy: korporátní „bulšit“.
Taková atmosféra není přirozená, ale je jí třeba přiznat jednu
důležitou věc: vážně funguje. Pomáhá uvolnit atmosféru a ten
neuvěřitelný tlak, který na řečníka padá. Nejspíš totiž neutečete
v slzách při první chybě, nečeká-li vás ostrá kritika a hněv
spravedlivých. A spíš se nebudete bát to zkusit znovu.
Foto: archiv VŠE Toastmasters
Přijďte dnes od půl osmé na druhou schůzku
Toastmasters. Rozhovor se zakladatelem VŠE Toastmasters Štěpánem
Mejzlíkem přineseme již ve středu.
Čtěte také:
